Αφοί Χατζηιωάννου: Από το 1999 στο…άρθρο 99

Ο κ. Πηλαδάκης ήταν αυτός που υπέγραψε την απόλυσή μου στις 4/7.

«Δύσκολο να βρεις δουλειά μετά τα 50 – Στόχος μας, να επιστρέψουμε το συντομότερο», σημειώνει ο ίδιος στην «Θ»

Πηλαδάκη αλλά δυστυχώς οι δημόσιες αρχές, εθελοτυφλούν». Τέλος, ο ίδιος σχολίασε την απάντηση του Κ. Πηλαδάκη περί «θρασύτατου, υβριστικού και συκοφαντικό δελτίο τύπου» της ΟΣΕΤΥΠ, ως εξής: «Ο κ. Πηλαδάκης προσπαθεί να cas dorean froytakia kazino koylocherides παρουσιαστεί ως «καλός Σαμαρείτης» αλλά μόνον τέτοιος δεν είναι. Το γνωρίζουμε όλοι οι εργαζόμενοι σε όλα τα καζίνο.

Προσφορά σε εστιατόρια και μπαρ

Αυτήν την «καραμέλα» την έχει χρησιμοποιήσει πολλές φορές στο παρελθόν. Εμείς στον Δελτίο Τύπου που έχουμε εκδώσει, λέμε μεταξύ άλλων ότι αν κάποιος Εισαγγελέας χρειάζεται στοιχεία, μπορούμε να τα προσκομίσουμε… Η ιδιοκτησία δεν έχει αλλάξει. Έτσι λέει ο κ. Πηλαδάκης, αλλά λέει ψέμματα. Αν θα μπείτε στο Γενικό Μητρώο Επιχειρήσεων, θα το δείτε. Επίσης ο κ. Πηλαδάκης λέει ότι θα μεταβιβάσει τις μετοχές από τα καζίνο τις επόμενες μέρες. Οι μετοχές αυτές δεν ανήκουν στον κ. Πηλαδάκη.

Νομικό πλαίσιο λειτουργίας τυχερών παιχνιδιών στην Ελλάδα

Παρά τις καταγγελίες που έχει δεχθεί και δέχεται κάθε μήνα από το σωματείο μας, δεν εφαρμόζει αυτήν την διάταξη. Αυτήν την στιγμή, με τις προειδοποιήσεις έχουμε ξεπεράσει τους 30 απολυμένους εργαζόμενους και είναι όλοι από την περιοχή της Ξάνθης (και μέλη του Σωματείου). Βασικός στόχος του κ. Πηλαδάκη – και αυτό το λέω χρόνια – είναι να απαλλαγεί από τους εργαζόμενους που προέρχονται από την περιοχή της Ξάνθης, γιατί είναι εργαζόμενοι που διεκδικούν τα εργατικά τους δικαιώματα. Οι προειδοποιήσεις απόλυσης ξεκίνησαν στις 26 Ιανουαρίου 2024 για τους πρώτους 6 εργαζόμενους.

Επενδυτικό σχέδιο και μελλοντικά σχέδια

Κάθε μήνα, συνέχιζε να κοινοποιεί προειδοποίηση απόλυσης σε άλλους 6. Για όσους είχαν δεχθεί την προειδοποίηση απόλυσης στις 26/1, στις 26/5 τελείωσε το διάστημα της προειδοποίησης (και θα πρέπει να τους καταβληθεί μισή αποζημίωση και για αυτό απολύει με προειδοποίηση, καθώς έχει το δικαίωμα να καταλάβει την μισή αποζημίωση και προσπαθεί από παντού να στερήσει ακόμη και το ελάχιστο από τους εργαζόμενους) και παρουσιάστηκαν στην ΔΥΠΑ και κατέθεσαν τα έγγραφα για Ταμείο Ανεργίας. Εκεί όμως τους είπαν πως επειδή εμφανίζονταν ως ανασφάλιστοι για το 2024 δεν μπορούσαν να τους το δώσουν. Η επιχείρηση είπε ότι θα δώσει κάποιες βεβαιώσεις κλπ. Για αυτό λέω ότι από παντού υπάρχουν παρανομίες από την πλευρά του κ. Είναι υποθηκευμένες στην Τράπεζα Πειραιώς για τα δάνεια. Άρα δεν έχει την δυνατότητα να το κάνει. Άμεσος στόχος μας είναι να επιστρέψουμε το ταχύτερο δυνατόν. Θα καταθέσουμε τις επόμενες μέρες αγωγή, ασφαλιστικά κλπ και εκεί θα αποδείξουμε ότι όλες οι απολύσεις έχουν γίνει για λόγους εκδίκησης…» Γρηγόρης Στογιαννίδης : Προφανώς η “συμπάθεια” , του Πηλαδάκη , προς το πρόσωπο μου δεν κρύβεται ! Ο κ.

• Ιστορικές πληροφορίες για το πρώτο καζίνο στην Ξάνθη
• Οικογενειακή διαχείριση του κέντρου ψυχαγωγίας
• Σχέση με τοπικούς εμπορικούς φορείς
• Άδειες λειτουργίας από το Υπουργείο Οικονομίας

Στογιαννίδης με ανάρτησή του ενημέρωσε για το γεγονός και ανέφερε τα εξής : «….Μετά από 28 χρόνια και 7 μήνες αποφάσισε ο ιδιοκτήτης του καζίνο Θράκης να με απολύσει , έχοντας ως πρώτο λόγο απόλυσης , την μη εκτέλεση των καθηκόντων μου .

Πρωτοβουλία/Πρόγραμμα	Περιγραφή	Ετήσιο Προϋπολογισμός (€)	Συνεργάτες
"Παιδιά Πρώτα"	Υποστήριξη παιδικών δομών & αναψυκτηρίων	75.000	Δήμος Ξάνθης, Ερυθρός Σταυρός
Πρόγραμμα "Υπεύθυνου Παιχνιδιού"	Ενημέρωση & συμβουλευτική για τον εθισμό	50.000	ΚΕΘΕΑ, ειδικοί ψυχολόγοι
Φορολογικές εισφορές στον Δήμο	Τέλη διαβίωσης & αδειών	~120.000	Δημοτική Αυτοδιοίκηση Ξάνθης
Ετήσιο Φεστιβάλ Πολιτισμού	Χορηγία τοπικών πολιτιστικών εκδηλώσεων	60.000	Φορείς Πολιτισμού Θράκης

Είναι ο ίδιος λόγος απόλυσης που επικαλείται και για τους άλλους 20 απολυμένους συνάδελφους μου , από τα επιτραπέζια παιχνίδια του καζίνο . Για εμένα βέβαια επικαλείται και άλλους 4 λόγους απόλυσης .Φρόντισε να είναι πιο περιεκτικό το ” κατηγορητήριο” σε βάρος μου . Προφανώς η “συμπάθεια” , του Πηλαδάκη , προς το πρόσωπο μου δεν κρύβεται cas kazino maroysi maketa , έναντι των άλλων συναδέλφων μου μελών του σωματείου μας . Επειδή είναι πολύ γενναιόδωρος εργοδότης , μας απολύει με 4μηνη προειδοποίηση απόλυσης , για να μας καταβάλλει την μισή αποζημίωση απόλυσης . Εφαρμόζει τους νόμους που ψήφισε η κυβέρνηση Μητσοτάκη . Σε κάθε περίπτωση ο αγώνας μας συνεχίζεται, με 5ωρη στάση εργασίας το Σάββατο 6 Ιουλίου 2024 , από τις 21:00 – 02:00 . Μαζευόμαστε έξω από το καζίνο στην Αλεξανδρούπολη κατά τις ώρες της στάσης εργασίας…» Με νέα στάση εργασίας απαντούν οι απολυμένοι του Καζίνο Θράκης – «..Απαντάμε στις απολύσεις , την ανασφάλιστη εργασία και την εργοδοτική τρομοκρατία του Καζίνο Θράκης ..» Το δελτίο τύπου που εξέδωσε και δημοσιοποίησε το Σωματείο Εργαζομένων αναφέρει: Οι ομαδικές απολύσεις στο καζίνο Θράκης συνεχίζονται . Κάθε μήνα απολύονται 6 εργαζόμενοι μέλη του σωματείου μας . Μεταξύ των απολυμένων είναι και 6 μέλη από τα 7 μέλη του διοικητικού συμβουλίου του σωματείου μας .

• Όνομα και επαγγελματικό βιογραφικό του ιδιοκτήτη
• Συμμετοχή σε τοπικούς φορείς και επιμελητήρια
• Φιλανθρωπικές δράσεις στην περιοχή της Θράκης
• Συνεργασίες με ξενοδοχεία για πακέτα διακοπών

Μόλις χθες απέλυσε και τον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου του σωματείου μας . Η επιθεώρηση εργασίας Έβρου , “σφυρίζει” αδιάφορα στις ομαδικές απολύσεις, αλλά και στις απολύσεις των συνδικαλιστών .

Σχέσεις ιδιοκτήτη με τοπικές αρχές και κοινωνία

Πηλαδάκη δεν εφαρμόζονται οι ελληνικοί νόμοι… Μέχρι σήμερα δεν έχει διωχθεί ποινικά, ενώ στην ουσία πρόκειται περί κακουργήματος, όταν κάποιος οφείλει πάνω από 150.000 ευρώ στο ελληνικό δημόσιο (και με την πρόσφατη νομοθεσία που ψήφισε η κυβέρνηση του κ. Μητσοτάκη). Δυστυχώς οι διατάξεις που έχουν ψηφιστεί από την κυβέρνηση του κ. Μητσοτάκη, στην περίπτωση του κ. Πηλαδάκη, δεν εφαρμόζονται.

Γρ. Στογιαννίδης: «Στην Ξάνθη πρέπει να λειτουργήσει η επιχείρηση –Τον Νοέμβριο η εκδίκαση της προσφυγής των εργαζομένων στο ΣτΕ»

Στην περίπτωση των καζίνο υπάρχει ακόμη μια διάταξη που είχε ψηφίσει το 2019 η κυβέρνηση του κ. Μητσοτάκη που έλεγε ότι «αν μια επιχείρηση καζίνο καθυστερεί πάνω από 60 μέρες την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, ανακαλείται η άδεια λειτουργίας για δυο μήνες». Είναι ένας τρόπος πίεσης για να αναγκαστούν «καζινάδες» σαν τον κ. Πηλαδάκη να πληρώνουν τις ασφαλιστικές εισφορές. Η Επιτροπή Ελέγχου και Εποπτείας Παιγνίων όμως, εθελοτυφλεί. Η αδιαφορία της συγκεκριμένης δημόσιας ανεξάρτητης αρχής είναι παροιμιώδης . Προφανώς έχει άλλες προτεραιότητες , από τις ομαδικές απολύσεις των εργαζομένων στο καζίνο Θράκης . Όλοι οι εργαζόμενοι στο καζίνο Θράκης εμφανίζονται ως ανασφάλιστοι από 1/1/2024 , ενώ έχουν εργαστεί και τους έχει παρακρατήσει η επιχείρηση τις εργατικές εισφορές από την μισθοδοσία τους , αλλά δεν τις έχει αποδώσει στον ΕΦΚΑ . Υπάρχουν συνάδελφοι που απολύθηκαν τον προηγούμενο μήνα , αλλά δεν μπορούν να επιδοτηθούν από το ταμείο ανεργίας , διότι εμφανίζονται ως ανασφάλιστοι από 1/1/2024 . Αν υπάρχει εισαγγελέας που ενδιαφέρεται για κούρεμα εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ σε τραπεζικά δάνεια του κ. Πηλαδάκη , ευχαρίστως να προσκομίσουμε τις συμβάσεις . Αν υπάρχει εισαγγελέας που να ενδιαφέρεται , γιατί επί δεκαετίες ο καζινάρχης Πηλαδάκης δεν καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές και οφείλει περισσότερα από 50 εκατομμύρια ευρώ στον ΕΦΚΑ , αλλά δεν διώκεται ποινικά , ευχαρίστως να προσκομίσουμε τα στοιχεία . Τέλος , αν υπάρχει εισαγγελέας που ενδιαφέρεται , γιατί η Επιτροπή Ελέγχου και Εποπτείας Παιγνίων (ΕΕΕΠ) , δεν ανακαλεί την άδεια λειτουργίας του καζίνο , ενώ υπάρχει σχετική νομοθετική διάταξη , που ορίζει ότι σε περίπτωση που κάποια επιχείρηση καζίνο καθυστερεί την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών πέραν των 60 ημερών ανακαλείται η άδεια λειτουργίας του καζίνο για 2 μήνες , ευχαρίστως να προσκομίσουμε τα στοιχεία .

Μελέτες αντίκτυπου στο περιβάλλον και την κοινωνία

Για 4 μήνες δεν θα εμφανίζομαι ως απολυμένος. 4 μήνες μετά θα έχω δικαίωμα να βγω στο Ταμείο Ανεργίας, για ένα χρόνο, αν και επί 29 χρόνια (από το 1995 που εργάζομαι στο Καζίνο) δεν έχω λάβει ταμείο ανεργίας. Το ίδιο ισχύει και για τους υπόλοιπους απολυμένους εργαζόμενους». «ΕΧΟΥΜΕ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟΥΣ 30 ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙΣ – ΕΙΝΑΙ ΟΛΟΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΞΑΝΘΗ» Αναφορικά με τους εργαζόμενους από την Ξάνθη στο Καζίνο Θράκης, ο κ. Στογιαννίδης, υπογράμμισε τα εξής: «Στην δική μας περίπτωση, εμείς τρέφουμε τις ελπίδες ότι θα επιστρέψουμε στην εργασία μας, γιατί πρόκειται για ομαδικές, παράνομες, απολύσεις που γίνονται για λόγους εκδίκησης και όχι επειδή είμαστε «κακοί εργαζόμενοι».

Χρήσιμες πληροφορίες για το event #ColorWars2 και την καλύτερη εξυπηρέτηση του κόσμου

Είμαστε εργαζόμενοι που μάθαμε να αγωνιζόμαστε και να διεκδικούμε τα δικαιώματά μας. Έχουμε βέβαια απέναντι έναν επιχειρηματία που μόνο νόμιμος δεν είναι. Είναι ένας επιχειρηματίας που δεν καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές προς τον ΕΦΚΑ τα τελευταία – σχεδόν – 20 χρόνια, οφείλει πάνω από 50 εκ. ευρώ στον ΕΦΚΑ από εργατικές εισφορές που έχει παρακρατήσει από την μισθοδοσία των εργαζομένων, έχει κρατήσει περισσότερα από 20 εκ. ευρώ από φόρο μισθωτών υπηρεσιών και δεν τα έχει αποδώσει στο ελληνικό δημόσιο, αλλά δυστυχώς στην περίπτωση του κ. Ο Πηλαδάκης και στο παρελθόν μας έχει μηνύσει με ψευδείς κατηγορίες . Όλοι οι εργαζόμενοι μέλη του σωματείου μας συνεχίζουμε τον αγώνα μας . Το Σάββατο 6 Ιουλίου 2024 στις 21:00 – 02:00 πραγματοποιούμε νέα 5ωρη στάση εργασίας και συγκεντρωνόμαστε έξω από το καζίνο στην Αλεξανδρούπολη . Όσοι θέλουν να συμπαρασταθούν στον αγώνα μας είναι ευπρόσδεκτοι . Η δασκάλα χορού και χορογράφος Πωλίνα Κρεμαστά σημειώνει στο αυτολεξεί: Το σύστημα ολιγαρχίας των σύγχρονων κοινωνιών έχει βρει ένα ακλόνητο μοντέλο επιβίωσης και εδραίωσης του εαυτού του.

• Υπάρχοντα παιχνίδια: ρουλέτα, μπλακτζάκ, φρουτάκια
• Προγράμματα πιστότητας για τακτικούς παίκτες
• Ειδικές εκδηλώσεις και τουρνουά πόκερ
• Χώρος για ζωντανή μουσική και μπαρ
• Προσφορές φαγητού και ποτού

Επιβάλλει στους πολίτες περιοδικές και παλινδρομικές καταστάσεις εξαίρεσης με φρικαλέα μέτρα και περιορισμούς ανήθικους έως χυδαίους, που καταπατούν όποιο ίχνος ανθρώπινου δικαιώματος και αξιοπρέπειας. Η μυστική συνταγή όμως αυτού του μοντέλου έγκειται στο γεγονός ότι όλο το πακέτο «στήριξης» της κοινωνίας προτείνεται και επιβάλλεται πάντα ως μια μεταβατική περίοδος ανάγκης, η οποία υποτίθεται θα υποχωρήσει σε ένα άγνωστο διάστημα Χ. Ζητείται λοιπόν από τον τρομοκρατημένο πολίτη η επιείκεια και η υπομονή του. «Κουράγιο», του λέει, ένας μήνας είναι και μετά όλα θα επιστρέψουν στην «κανονικότητα». Και βεβαίως εννοεί την κανονικότητα που το ίδιο το σύστημα ύφανε προσεκτικά και ύπουλα μέσα στους αιώνες των αιώνων, αμήν. Όπως και τα αισθητήριά μας όργανα έχουν την ιδιότητα προσαρμογής και εξοικείωσης, έτσι και ο υποδουλωμένος πολίτης εξοικειώνεται με το κάθε έκτακτο γεγονός, περίοδο, μεμονωμένο περιστατικό. Έχεις παρατηρήσει ότι όταν μπεις σε ένα δωμάτιο που «βρωμάει» μετά από λίγο συνηθίζεις; Εξοικείωση των αισθητικών υποδοχέων όσφρησης λέγεται, δηλαδή, μετά από συνεχή επίδραση μιας οσμηρής ουσίας και σε σχετικά μικρό χρονικό διάστημα, η μυρουδιά αυτής της ουσίας παύει να γίνεται αισθητή.

• Σύστημα παρακολούθησης CCTV σε όλους τους χώρους
• Συνεργασία με ιδιωτική εταιρεία φρουρών
• Πρωτόκολλα για επεισόδια και καταστάσεις έκτακτης ανάγκης
• Ασφαλής μεταφορά εσόδων και διαχείριση μετρητών

Αντίθετα οι τονικοί υποδοχείς (άλγος, ιδιοδεκτικοί) δεν προσαρμόζονται αλλά επιπλέον, μπορεί να γίνουν περισσότερο ευαίσθητοι π.χ. ένα παρατεταμένο άλγος μπορεί να προκαλέσει υπεραλγησία.

Έτος	Κύκλος Εργασιών (€)	Καθαρά Κέρδη (€)	Επενδύσεις (€)
2023	18.750.000	3.200.000	1.500.000
2024	20.100.000	3.800.000	950.000
2025 (εκτ.)	22.500.000	4.300.000	2.000.000

Αυτό, ίσως, που έχει ενδιαφέρον να μελετήσουμε είναι το εάν η κοινωνία βρίσκεται σε υπεραλγησία ή σε κατάσταση εξοικείωσης. Και, εφόσον ισχύει το πρώτο, πρέπει να αναρωτηθούμε, ποια είναι τα θεραπευτικά βήματα που οφείλουμε να ακολουθήσουμε. Εάν από την άλλη ισχύει το δεύτερο πώς μπορούμε να ερεθίσουμε του υποδοχείς της και να την ξυπνήσουμε από τον λήθαργο της απάθειας; Σε καμία από τις δύο περιπτώσεις δεν πρέπει να επέμβουμε μόνο συμπτωματικά, αντιμετωπίζοντας δηλαδή μόνο την αναπαράσταση του προβλήματος, αλλά αντιθέτως οφείλουμε να κινηθούμε κάτω από το δέρμα και να εξαλείψουμε τις αιτίες του.